Consultoria completa em Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional para sua empresa
Nós cuidamos de quem faz sua empresa acontecer.
PGR, PCMSO, laudos técnicos, treinamentos de NRs e medicina ocupacional em um só lugar — para sua empresa operar em conformidade, reduzir riscos e proteger o que mais importa: as pessoas.
Os riscos de não estar preparado vão além das multas
Não conformidades
Falhas em processos, documentos e procedimentos podem gerar problemas em fiscalizações.
Custos inesperados
Acidentes, afastamentos, passivos trabalhistas e penalidades podem gerar impactos financeiros.
Documentação irregular
PGR, LTCAT, PCMSO, laudos e demais documentos precisam estar adequados à realidade da empresa.
Acidentes de trabalho
A falta de prevenção aumenta a exposição dos colaboradores a riscos.
Sua empresa segura, em conformidade e você tranquilo para seguir em frente.
Com mais de 12 anos de experiência, a tvarjão ajuda empresas a sair da complexidade das exigências legais e transformar a Segurança do Trabalho em uma rotina mais simples, segura e eficiente.
Atuamos lado a lado com sua equipe para identificar riscos, corrigir não conformidades e implementar soluções que realmente funcionam no dia a dia, com rigor técnico, clareza e proximidade.
Soluções completas em segurança do trabalho
Consultoria Técnica
Laudos técnicos elaborados sob medida para a realidade da sua operação — do levantamento em campo à entrega da documentação exigida pelas normas e pelo eSocial, com validade técnica e legal.
- ✓PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
- ✓LTCAT — Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho
- ✓PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
- ✓LI — Laudo de Insalubridade
- ✓LP — Laudo de Periculosidade
- ✓AET — Análise Ergonômica do Trabalho
- ✓PPP — Perfil Profissiográfico Previdenciário
Gestão eSocial
Envio correto e dentro do prazo dos eventos de SST no eSocial, evitando multas e inconsistências com órgãos fiscalizadores.
Treinamentos NRs
Capacitação prática das equipes nas Normas Regulamentadoras aplicáveis à sua atividade — treinamento que forma, não só cumpre tabela.
Perícia Judicial
Assistência técnica e perícias em processos trabalhistas — insalubridade, periculosidade, acidentes e nexo causal — com laudos fundamentados e defesa técnica em juízo.
Projeto Técnico
Elaboração de projetos técnicos de segurança conforme exigências legais e características específicas da sua operação.
Vistorias
Inspeções técnicas para identificar não conformidades antes que virem problema — prevenção real, não burocracia.
AVCB / CLCB
Regularização completa junto ao Corpo de Bombeiros para seu espaço operar com segurança e dentro da lei.
Saúde ocupacional sob controle, do primeiro ao último dia.
Cuidamos da saúde ocupacional dos seus colaboradores em cada etapa da jornada profissional, com atendimento técnico, ágil e alinhado às necessidades da sua empresa.
Exame Admissional
Avaliação antes do início das atividades profissionais.
Exame Periódico
Acompanhamento da saúde do colaborador ao longo do vínculo empregatício.
Exame de Retorno ao Trabalho
Avaliação para um retorno seguro às atividades.
Exame Demissional
Avaliação da condição de saúde no encerramento do vínculo.
Atendimento In Company
Exames e ações de saúde ocupacional realizados dentro da sua empresa — sem deslocamento a clínicas, menos horas paradas e mais adesão da equipe.
Da avaliação à conformidade, sem complicação
Diagnóstico
Entendemos a realidade da sua empresa e os riscos envolvidos.
Plano de ação
Definimos o que precisa ser feito, com prazos e prioridades claras.
Execução técnica
Laudos, projetos, treinamentos e vistorias conduzidos por especialistas.
Acompanhamento
Sua empresa em conformidade, com suporte contínuo.
Campanhas que aproximam saúde e pessoas.
Prevenção que começa com informação e cuidado
Uma palestra de conscientização sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama, abordando o tema de forma humana, acolhedora e próxima da realidade dos colaboradores.
A proposta é ir além da informação: criar um momento de reflexão sobre autocuidado, atenção aos sinais do corpo e a importância de buscar orientação profissional quando necessário.
Ideal para: campanhas internas de conscientização, ações de saúde e iniciativas de valorização dos colaboradores.
Palestra presencial ou online
- ✓Palestra conduzida por especialista
- ✓Formato presencial na sua empresa ou online
Palestra + patrocínio de ação social
- ✓Palestra conduzida por especialista
- ✓Formato presencial na sua empresa ou online
- ✓Patrocínio de uma ação social vinculada à campanha
Por que escolher
a tvarjão?
Equipe técnica especializada e atualizada com as normas vigentes.
Atendimento próximo, sem “engenheirês”.
Documentação e prazos sempre em dia com o eSocial e órgãos fiscalizadores.
Soluções sob medida para o porte e a realidade da sua empresa.
Perguntas frequentes
Clique em uma dúvida para ver a resposta. Se a sua não estiver aqui, fale com a gente.
+ Minha empresa é obrigada a ter um PGR?
Sim. O PGR é obrigatório para praticamente todas as empresas com empregados regidos pela CLT, independentemente do porte, conforme a NR-01. Ele substituiu o antigo PPRA e tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais do ambiente de trabalho. Empresas de baixo risco podem ter exigências simplificadas, mas a dispensa total é rara — o ideal é avaliar o enquadramento com um especialista.
+ Quais documentos de SST são obrigatórios por lei?
Os principais são PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), laudos técnicos como LTCAT e laudo ergonômico quando aplicável, além dos treinamentos obrigatórios conforme a atividade (NR-35 para trabalho em altura, NR-10 para eletricidade, entre outros). A exigência exata varia com o grau de risco e a atividade da empresa.
+ PCMSO é obrigatório para empresas de todos os portes?
Sim. O PCMSO é obrigatório para todas as empresas com funcionários registrados em CLT, independentemente do número de colaboradores. Ele determina a realização dos exames médicos ocupacionais — admissional, periódico, demissional, entre outros — para monitorar a saúde dos trabalhadores em relação aos riscos da função.
+ Qual a diferença entre um técnico de segurança e uma consultoria?
Um técnico de segurança do trabalho acompanha rotinas e ações pontuais; uma consultoria especializada oferece visão completa: diagnóstico, elaboração de todos os documentos obrigatórios (PGR, PCMSO, laudos), acompanhamento de fiscalizações e adequação contínua à legislação. Para empresas sem estrutura interna de SST, a consultoria costuma ser mais custo-efetiva do que um profissional exclusivo.
+ Quais as multas por não cumprir as NRs?
As multas variam conforme a infração e o porte da empresa, podendo ir de valores baixos até dezenas de milhares de reais em casos graves ou de reincidência, conforme a NR-28. Além da multa, a empresa pode ter atividades interditadas até a regularização, especialmente em casos de risco grave e iminente.
+ Posso ser responsabilizado pessoalmente por um acidente de trabalho?
Sim. Em casos de negligência comprovada — ausência de documentos obrigatórios, falta de treinamento ou omissão diante de riscos conhecidos — o empregador pode responder civil e até criminalmente, além das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Manter a documentação de SST em dia é uma das principais formas de reduzir essa exposição.
+ O que acontece se os laudos de SST não estiverem em dia?
Além do risco de multas em fiscalizações, a ausência de laudos e programas obrigatórios compromete a defesa da empresa em ações trabalhistas (adicional de insalubridade ou periculosidade) e em processos por acidente de trabalho. Também pode impactar negativamente o FAP/RAT, aumentando o custo com encargos previdenciários.
+ A consultoria inclui os laudos técnicos (LTCAT, ergonômico)?
Sim. Uma consultoria completa em SST normalmente inclui a elaboração de laudos como LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho) e laudo ergonômico, além dos programas obrigatórios (PGR e PCMSO). Vale confirmar quais laudos estão no escopo, já que alguns podem ser cobrados à parte dependendo da complexidade.
+ Quanto custa uma consultoria em Segurança do Trabalho?
O valor varia conforme o número de funcionários, o grau de risco da atividade e os documentos e laudos necessários. Empresas pequenas e de baixo risco tendem a ter investimento menor; atividades de maior risco ou equipes maiores exigem escopo mais amplo. O ideal é solicitar um orçamento personalizado a partir do diagnóstico da sua empresa.
+ Quantos funcionários preciso ter para contratar consultoria em SST?
Não há número mínimo. Mesmo empresas com poucos funcionários têm obrigações a cumprir, como o PCMSO e, na maioria dos casos, o PGR. A necessidade de consultoria depende mais do grau de risco da atividade e da capacidade interna de gerenciar essas obrigações do que do tamanho da equipe.
Parceiros que confiam
Sua empresa em conformidade começa com uma conversa.
Solicite um diagnóstico e descubra o que sua empresa precisa para operar com segurança, tranquilidade e dentro da lei.